Rupture conventionnelle après congés sabatique

Mon congé sabatique prends fin début décembre de cette année et je souhaiterai demander et obtenir une rupture conventionnelle de mon contrat de tavail auprès de mon employeur. Est-ce envisageable ? comment procéder ? Puis-je dans ce cas obtenir des indemnités financières ? Sachant que j'ai été remplacé, est-ce à moi de prendre contact avec mon employeur pour demander dans quel poste il compte m'affecter ? Si je ne me présente pas le premier jour après la date de fin du congé sabatique, mon employeur at-il une autre alternative que de me licencier ? S'il procède à un licenciement, à quels indemnités financières puis-je prétendre ?