Ma belle fille de 24 ans viens de finir un contrat de professionnalisation, son employeur ne l'a pas gardée, mais elle a retrouver un travail dont elle a différé le début d'un mois et demi afin de partir trois semaine à Los Angeles. Elle nous demande de verser la pension pour ces deux mois ou elle ne touche soit disant rien. Est ce logique, pouvons nous agir? Etait il normal que nous continuons de payer la pension alors qu'elle touchait un salaire en contrat de professionnalisation?