Perte de congés après un congé parental

Bonjour, Je suis actuellement salariée au sein d'une association (loi 1901). Je suis partie en congé maternité en septembre 2007 et j'ai pris un congé parental de janvier 2008 au 31 août 2008 soit un peu moins de 8 mois. Je n'avais pas pris 12 jours de congés restant sur l'exercice 2007-2008 et j'ai a priori cotisé 17,5 jours de congés pour l'exercice 2008-2009. Après quelques mois (9 mois) de fiches de paie non mises à jour (mon employeur me signifiait plus de 50 jours de congés jusqu'au mois de juillet - il savait pertinemment que le décompte était faussé...) voilà que je me retrouve à -4 jours. Mon employeur m'assure que le congé parental annule mes congés antérieurs (y compris les 17,5 jours apparemment) et je me retrouve à avoir pris 12 jours en avance sans le savoir, sans compter mes congés du mois d'août de cette année... Est-ce vrai ? Est-ce que le fait d'être partie en congé parental durant seulement 8 mois je perds ce que j'avais cotisé pour l'exercice 2008-2009 ? Que se passe-t-il pour les 12 jours que je n'ai pas eu la possibilité de prendre (et pour cause, j'étais la seule à temps plein durant ma grossesse...) ? Ai-je un quelconque recours à ce jour ? Merci infiniment pour votre réponse. Cordialement M.B.