En recevant ma fiche de paie le 10 juin je me suis appercu que l'on m'avait retiré un trop percu sur une douzaine d'heures qui daterait du 31 janvier?
Est ce légal? si non que puis je faire?
Il est normal que des ajustements soient faits ou des corrections d'erreurs effectués
si cela avait été en votre faveur, auriez-vous admis qu'on ne rectifie pas ?