Portabilité en cas de mise en invalidité

Bonjour, Mon cas est assez atypique : En longue maladie depuis mars 2010, j'ai été licencié en septembre 2011. Mon entreprise a été rachetée, et elle a changé de mutuelle de groupe. Je devais bénéficier de la portabilité jusqu'au 30 juin 2012, mais la Sécu me met en invalidité au premier mars 2012. La nouvelle mutuelle me dit que je ne peux plus bénéficier de cette portabilité. Elle me propose un contrat individuel à partir du premier mars 2012 qui n'a pas les mêmes prestations que mon ancien contrat, et plus cher de plus de 150 % par rapport à mon ancien tarif. Deux questions me travaillent : - Ma nouvelle mutuelle a-t-elle le droit d'arrêter la portabilité du fait de ma mise en invalidité ? - Ne doit-elle pas me proposer un contrat avec les mêmes prestations sans augmenter de plus de 50 % ses tarifs ? Merci pour vos réponses. Cordialement. Alain