Premier entretien pour "un éventuel licenciment"

Bonjour, Actuellement en poste depuis le mois d'aout 2007. Je suis consultant en recrutement au sein d'une société d'intérim et mon employeur souhaite se séparer de moi. Je précise qu'à ce jour, je n'ai jamais fais l'objet d'avertissement, de lettre indiquant un quelconque mécontentement. Mon employeur m'a envoyé un recommandé avec AR la semaine dernière et malheureusement je suis passé à travers. Je ne suis pas allé le cherché. En conséquence, le jour de mon entretien ma responsable d'agence m'a remis un courrier en main propre contre décharge, que j'ai signé immédiatement. Ce courrier stipule de me rendre à un entretien avec le RRH et mon supérieur hiérarchique pour "exposer les motifs pour lesquels il envisage un éventuel licenciment et qu'il recueille mes axplications". Possibilité de se faire accompagner par une personne de mon choix... Mes questions : Pourquoi n'y a t'il pas une démarche amiable, moins procédurière ? Que pensez vous de cette lettre qui arrive sans aucun avertissement au préalable ? Que me conseillez vous de dire lors de cet entretien prevu la semaine prochaine ? Que puis-je attendre de mon employeur comme proposition ? Par avance, merci pour vos réponses