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Rupture d'un CDD à l'initiative de l'employeur

Question de Audreyspt le 02/07/2016 à 09h43
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Bonjour, Actuellement en CDD (04/01/16 au 30/11/16), mon employeur souhaite rompre le contrat au mois d'août. Je précise n'avoir fait aucune faute, il n'y a aucun litige. Je voudrais connaître les obligations légales de l'employeur pour rompre le contrat. Doit-il me verser les mois de sept à nov non prestés ? Ou des indemnités ou les 2 ? Merci de bien vouloir m'éclairer. Cordialement A.
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