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PRIMES SUR OBJECTIF A DEFINIR

Question anonyme le 02/04/2010 à 22h43
Dernière réponse le 24/12/2012 à 20h36
[ ! ]
BONJOUR, J AI SIGNE UN CONTRAT CDI EN SEPTEMBRE 2009 DANS UN MAGASIN DE VENTE, IL Y A UNE CLAUSE POUR LA REMUNERATION QUI DIT "PLUS UNE PRIME D OBJECTIFS A DEFINIR" OR A CE JOUR AUCUN OBJECTIF EST DEFINIT ET NOTRE RESPONSABLE CHANGE D OBJECTIF ORALEMENT TOUS LES MOIS DE FACON A CE QUE L ON OBTIENNE PAS DE PRIME. EST CE LEGAL? QUE PUIS JE FAIRE ? MERCI POUR VOS REPONSES
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1 réponse pour « 
PRIMES SUR OBJECTIF A DEFINIR
 »
Réponse anonyme
Le 24/12/2012 é 20h36
[ ! ]
Vous devez avoir des écrits pour vos objectifs sinon ils n'existent pas juridiquement en revanche si votre contrat signale l'existence de ce type de primes votre employeur est obligé de vous les mettres par écrit et vous les transmettrez afin sûils soient efficients Kineo2 concept Pdt g DEFOSSEZ www. Kineo2-concept Nb je recrute
Référence(s) :
Code interne des entreprises
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