Il y a maintenant 5 ans que je travaille pour une compagnie de taxi dans lanaudiere, et ils m'ont désigné a un quart de travail de matin se terminant a 14:00, mais voila que ma collegue, apres 25 ans de service décide d'entreprendre tout un branle-bas de combat avec la direction, qui pourtant a l'origine était bien déterminé a ne plus la faire travailler sur ce quart vu sa tres mauvaise attitude, et maintenant j'apprends pendant mes vacances estivales qui lui redonne son horaire...j'aimerais savoir si elle a une quelconque priorité sur les horaires vu son ancienneté ou non. Elle menace mon employeur de partir sans arret a chaque jour s'ils ne lui redonne pas le quart de travail qu'elle veut et me cherche noise en permanence en me harcelant. (nous ne sommes aucunement syndiqués, et n'avons aucune convention collective)