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Protocole d'accord transactionnel

Question de loulou59930 le 24/10/2012 à 15h27
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Bonjour, mon employeur entame contre moi une procédure de licenciement pour faute réelle et sérieuse. Je suis cadre vrp dans l'immobilier. Mon salaire se compose d'une avance de 2000€ brut récupérable sur les commissions. Il veut cependant accélerer les choses et me propose de négocier.. Il le donne deux choix: soit je fait mon préavis et il me paye 2000€ brut pendant 3 mois+mon indemnité de licenciement au bout des trois mois, soit 3000€ brut. Soit il me propose un accord sur la base de 13500€ net de tout. Sachant que j'ai déclaré 50000€ brut de salaire, je me demande si il ne vaut pas mieux aller au prudhomme pour réclamer plus. j'ai presque 3 ans d'ancienneté dans ce groupe français (avec le bateau), et j'ai entendu dire que l'on pouvait demandé jusqu'a 6 mois de salaire pour une ancienneté sup à 2 ans, en plus du préavis et de l'indemnité de licenciement. Merci pour vos réponses Loulou
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