Protocole d'accord transactionnel

Bonjour, mon employeur entame contre moi une procédure de licenciement pour faute réelle et sérieuse. Je suis cadre vrp dans l'immobilier. Mon salaire se compose d'une avance de 2000€ brut récupérable sur les commissions. Il veut cependant accélerer les choses et me propose de négocier.. Il le donne deux choix: soit je fait mon préavis et il me paye 2000€ brut pendant 3 mois+mon indemnité de licenciement au bout des trois mois, soit 3000€ brut. Soit il me propose un accord sur la base de 13500€ net de tout. Sachant que j'ai déclaré 50000€ brut de salaire, je me demande si il ne vaut pas mieux aller au prudhomme pour réclamer plus. j'ai presque 3 ans d'ancienneté dans ce groupe français (avec le bateau), et j'ai entendu dire que l'on pouvait demandé jusqu'a 6 mois de salaire pour une ancienneté sup à 2 ans, en plus du préavis et de l'indemnité de licenciement. Merci pour vos réponses Loulou