Pse prime de licenciement

Mon entreprise pour le départ en pse donne la prime de licenciement+ une prime de quarante pour cent, les personnes qui seront enretraite à la suite de leur préavis,donc pas au chomage, nepourront toucher les quarante pour cent, est ce légal,qui décide de celà ? l' entreprise faisant partir douze salariés en pse ,qui bénéficient de la loi FILLON , économise de ce fait douze foisla prime qu' elle aurait verser Avec l'aide des délégués,serait ce possible,de mettre l'affaire devant les tribunaux ???