Que deviennent mes jours a la maison?

C'est à votre employeur qu'il faut poser la question. Logiquement, il doit vous rémunérer comme si vous aviez travaillé puisque ce n'est pas de votre fait d'être privé de travail. Il aurait dû déjà vous en parler. S'il veut vous mettre en congé payé, vous n'êtes pas obligé d'accepter et il n'a pas à vous les déduire. Si vous n'êtes pas d'accord avec sa réponse, allez voir l'inspecteur du travail.