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Congés payés et licenciement

Question anonyme le 07/10/2008 à 18h09
Dernière réponse le 14/06/2011 à 15h52
[ ! ]
Je suis mise en invalidité 2 catégorie et donc je vais etre licencier par mon employeur J'étais en arret longue maladie depuis 2 ans et 10 mois? J'ai sur ma feuille de paye 43 jours de congés payés non pris avant l'arret? L'employeur a t-il obligation de me payer ces congés merci de la réponse
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2 réponses pour « 
congés payés et licenciement
 »
Réponse de PACHA888
Le 04/08/2010 é 21h42
[ ! ]
Bonsoir, Bien entendu, il est obligé de vous les payer, ainsi que votre préavis et votre prime de licenciement...bien sur par apport à votre ancienneté dans la société....... 15j de préavis si moins de 6 mois de travail, 1 mois si+de 6 mois et 2 mois si+ de 2 ans dans l'entreprise..et en ce qui concerne la prime de licenciement, elle est égale au 5ème de votre salaire brut mensuel X par le nombre des années travaillées.. J'étais secrétaire comptable et gestionnaire de paie jusque fin 2008, puis en longue maladie suite à une dépression et depuis Juillet 2010,suite à un controle du médecin conseil de la CPAM, j'ai été mise en invalidité catégorie 2. J'espère que ma réponse vous satisfera...étant sur de celle-ci
Référence(s) :
j'ai travaillé comme secrétaire comptable et gestionnaire de paie avant d'être mise en longue maladie pour dépression, puis en invalidité.
Merci
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Réponse anonyme
Le 14/06/2011 é 15h52
[ ! ]
12 ans apres est t il ^possible de demander mon dut
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