Reforme carriere longue

Oui mr c' est surement 8 mois de plus

Bonjour Marc, je ne suis pas d'accord avec Chris5233 2eme semestre 1951 : normalement 4 mois de plus soit 60 ans et 4 mois Mais donnez moi plus de précision 162 trimestres cotisés , 173 validés mais à quelle date ? Combien avant vos 16 ans ? Combien avant vos 17 ans ? Peut être pourrez vous partir à 60 ou même avant 60 ans avec le dispositif départ anticipé longue carrière.

J' apprécie votre réponse. Je suis né le 31/01/52. Rien fait avant 16a et avant 17a. Mon premier bulletin de salaire est daté du 1 juin 1970.Tout mes trimestres sont validés et selon la cnav le jour de mes 60a soit le 31/01/2012 j' aurais 165 trimestres validés, soit une surcôte.Je ne sais pas si je peux partir a 164 trimestres soit le jour de mes 60a Amitiés

Pour Chris 5233, Hélas ni l'un ni l'autre... Et pas de surcôte : la surcôte c'est pour après l'age de départ. Et pour vous ce sera à 60 ans et 8 mois. Vous auriez pu éventuellement partir plus tôt si vous aviez travaillé 4 trimestres avant vos 18 ans; or il semble que ce soit 2 au mieux. Donc vous pourrez partir le 01/10/2012 et vous partirez avec 168 trimestres. Je suis de la même année et si je pars à 60 ans et 8 mois je totaliserai 169 trimestres... donc vous voyez vous n'êtes pas le seul, et il y a bien pire. Pourquoi pensez-vous que tant de monde trouvait cette réforme injuste ? A vos 60 ans vous pourrez obtenir une retraite progressive si votre employeur l'accepte. C'est un bon plan. Bon courage

Non , j'ai dit une bêtise. la retraite progressive c'est aussi après l'age minimum de départ, enfin pour l'instant...