Voici ma situation: Lors de mon embauche, l'entreprise proposait une mutuelle qui était obligatoire. Après discussion avec mon patron, j'ai réussi à m'en dégager car mon mari cotisait également à une mutuelle obligatoire. Or j'ai appris depuis peu que l'entreprise allait changer de mutuelle et elle était également obligatoire. Puis-je invoquer la loi Evin 89-1009 du 31 décembre 1989 pour refuser d'y adhérer?
D'avance merci