Bonjour,
Suite à la rupture de ma période d'essai par mon employeur en date du 3 avril et ayant été dispensée de préavis (dernier jour effectué le 6 avril), je voudrai savoir si je suis toujours couverte par la mutuelle de mon entreprise en ce qui concerne le remboursement de me soins de santé.
J'ai appelé la mutuelle qui me dit n'avoir reçu aucune demande de radiation de mon entreprise (appel du 14 dernier) et mon employeur me dit que je suis radiée des effectifs au 6 avril (donc radiée de la mutuelle et plus couverte???)
Il m'est impossible d'avoir une réponse claire et précise de qui que ce soit.
Merci d'avoir la gentillesse de m'éclairer sur ce point si vous avez la réponse.
Je vous en remercie d'avance.
Certaines mutuelles propose une extension de durée de garantie en cas de licenciement.
Maintenant compte tenue du peu d'ancienneté il est possible que la mutuelle ne propose cet avantage qu'après une certaine période ou seulement après l'embauche définitive (après la période d'essai).
De toute façon si j'ai bien compris vous n'avez pas d'autre mutuelle.
Envoyez votre demande de remboursement à la mutuelle ! Vous verrez bien si elle vous rembourse !
Qu'est-ce que vous risquez ?