Bonjour;
pour mon 2e enfant (qui a moins d'1 an actuellement) j'ai voulu prendre un congé parental, mais une entreprise concurente à la mienne est venue me proposer un poste. j'ai donc arreté mon congé et démissionné de mon entreprise pour être embauchée dans la nouvelle. mais cela se passe mal et je veux retourner en CP, seulement dans cette entreprise je n'ai que 4 mois d'ancienneté.
ai-je toujours droit au congé parental ? tiens-t'on compte de mon ancienneté dans mon ancienne entreprise (10 ans), pour mes droits ou seulement la nouvelle ?
merci d'avance pour vos réponses