Rétention 13e mois pour garantir paiement mutuelle

Je suis en congé parental à 100%. En décembre 2009 mon employeur ne m'a pas versé le prorata du 13e mois de l'année 2009,en me disant que cette somme (je n'ai d'ailleurs pas de chiffre de communiqué) à mon retour prévu février 2012... En effet c'est dans le cas où je ne leur paierais pas ma part mutuelle. Mon employeur garde donc mon 13e mois pour leur garantir que je payerais bien les quote part mutuelle. Je dois donc leur faire un chèque de 250 euros pour 6 mois de mutuelle alors qu'eux me garde mon 13e mois (équivalent 1/2 mois). J'amerais qu'ils piochent dans cet argent Quelle est la loi ?? Je précise que mon contrat de travail précise un salire sur 13 mois. Puis je imposer qu'ils me règlent ce qu'ils me doivent et par ex leur payer ma cotisation mutuelle chaque mois. Merci d'avance pour vos réponses