Bonjour, mon congé parental d'éducation prendra fin en septembre, aux 3 ans de mon fils cadet. Je suis salariée depuis 10ans à temps plein, et mon employeur ne me propose que 2 postes à temps partiel (25h) pour mon retour au travail. N'a t'il pas obligation de me trouver un poste à salaire équivalent, et donc un temps plein? Je suis mobile géographiquement, et mon ancien poste n'existe plus. Mon problème est donc de savoir comment le "forcer" à me trouver un poste à 35h. S'il en est incapable, doit-il me licencier? Pour quel motif?
Merci de votre aide.
Raphaëlle, hôtesse d'accueil Sécuritas Accueil.