Alors que je m'approchais de mes 60 ans (3 mois avant) mon employeur m'a proposé une rupture conventionnelle, La fin de la mission pour laquelle je travaillais a été retardée et il m'a soudain été annoncé par la DRH qu'après 60 ans la loi interdisait ce type de rupture.
J'ai peut-être mal cherché mais je ne trouve rien sur ce sujet précis.
Pourriez-vous SVP m'aiguiller ? Je n'ai pas tous mes trimestres (encore 6) ; mon corps est fatigué et je n'en peux plus ...
Merci par avance.