Rupture de contrat d'une assistante maternelle

Pour de multiples raisons, je demande la rupture du contrat de travail de l'assistante maternelle que j'emploie. Elle me dit que je l'a "licencie" parce qu'elle est enceinte, ce n'est pas le cas. Mes motifs pour cette rupture : non-respect des engagements (oraux et ecrits) fait à la signature du contrat, non-respect des consignes et des ordres de l'employeur (trop de sujets de dispute entre nous). Mon conjoint est actuellement au chômage partiel, il peut dans les semaines à venir etre licencier mon motif economique. Puis-je donner pour motif de rupture de contrat la situation actuelle de mon conjoint ? merci de votre réponse