Salaire payé après 5 mois est ce légal?

Bonsoir, je suis étudiante en troisième année et durant l'été 2011, j'ai éffectué un travail dans ma faculté consistant à recueillir des informations pour le laboratoire de recherche. J'ai été embauché pour les mois de juillet et de sptembre 2011 et j'ai été prévenu, avant de signer mon contrat, que j'aurais été payé seulement à la fin du mois de septembre pour la totalité de mon travail de ces deux mois. A la fin du mois de septembre, les responsables de mon dossier m'ont affirmé que je serais payé durant le mois d'octobre. Cependant, ils ont reculé encore la date de mon virement juqu'au mois de décembre, puis fin janvier. Aujourd'hui nous sommes mi février et je n'ai toujours pas reçu mon salaire. J'ai reçu un mail comme quoi je devais aller signer un contrat étudiant me permettant d'avoir un acompte sur mon salaire, c'est à dire que je recevrais seulement 90% de mon salaire fin février et le restant sera versé en mars. N'ont-ils pas l'obligation de me payer à la fin de mon mois de travail ou est ce normal que la procédure soit si longue dû au fait que c'est un travail fourni par l'université? Est légal, même dans un cas de travail dans une université, de payer aussi tardivement son employé? Est ce les même droits du travail pour tous ou est ce que le fait de travailler à l'université en tands qu'étudiante differencient ces droits? Je vous remercie d'avance pour vos réponses.