Samedi et dimanche ferié

Bonsoir, En lisant votre question, je comprends que dans votre entreprise les samedis et les dimanches ne sont pas des jours travaillés (mais ils ne sont pas fériés). Si vous vous absentez en cours de mois et que votre absence n'est pas rémunérée, plusieurs modes de calcul sont possibles. Le décompte en 22e correspond sensiblement à un calcul en jours ouvrés. Dans ce cas, le prix d'une journée résulte de la division de votre salaire par 22. Mais seuls les jours ouvrés (de lundi à vendredi) doivent être déduits. Par exemple, si vous vous absentez une semaine, seuls 5 jours seront comptés (et non 7j) Le calcul en 30e est une autre méthode, valable elle aussi. Dans ce cas, on divise votre salaire par 30 pour trouver le prix de la journée, mais on compte 7 jours par semaine. Bien sûr, les 2 méthodes ne sont pas strictement identiques, mais les écarts restent modestes. La loi n'oblige pas à prendre une méthode plutôt qu'une autre,

Bonsoir cet quoi la prime de service dans le secteur du poids loud merci a vous