Droit au congès

Je suis entrée comme remplaçante dans un foyer-logement pour personnes agées qui appartient à une mairie (ccas) en juillet 2002. La directrice du ccas m'a proposé en novembre 2006 un contrat de remplaçante permanente de 20 H /semaine mais uniquement le samedi et le dimanche. Je l'ai signé en janvier 2007. En 2007 et 2008, j'avais le droit à 17 jours de congés payés par an à poser uniquement le samedi et le dimanche mais pour cette année, ma responsable vient de m'annoncer qu'il y avait un problème : pour 35 H/semaine travaillé, mes collègues sont payés 7 H pour une journée de congés. Mais moi, je fais 10 H le samedi et 10H le dimanche et si je pose dorénavent un congés, je serai payé que 4 H! Je ne comprend pas. Quelle est la loi?