Noël tombe lors de mon jours de repos. Nous n'ouvrons pas le magasin durant Noël, doit-je faire mes 35 h sur les autres jours de la semaine, comme d'habitude, ou bien mon employeur doit considérer que le jours de Noël, comte une journée de travail?
L'employeur ne peut pas demander au salarié de rattraper les heures de travail non effectuées pendant un jour férié chômé.
Le salarié ne peut prétendre à aucun jour de congé supplémentaire si un jour férié chômé tombe un jour habituellement non travaillé (sauf si des dispositions conventionnelles le prévoient)
consultez votre convention
Si Noël tombe le jour de votre repos, pour vous c'est comme une semaine de travail normale, ni plus ni moins. Vous devez faire vos heures habituelles, 7 h lundi, 7 h mardi, 7 h jeudi et 7 h vendredi.