Bonjour,
je travail habituellement du lundi au vendredi (37h avec 1 RTT/mois), La société est fermé de week end. Dans le cadre d'un changement de logiciel. je suis contreinte d'aller travailler 2 samedi au mois de juin.
Mon employeur doit-il me payer en heures supplementaires ou en récupération ???