Travailleur handicapé et maladie professionnelle

La rente et la reconnaissance TH sont cumulables et apportent des avantages communs et d'autres spécifiques. Communs : La rente et la reconnaissance apportent des droits par rapport à l'emploi: accompagnement Cap Emploi, Bilan , financement de formation, prime à l'emploi... Spécifiques : La rente permet de bénéficier d'un revenu. La reconnaissance peut donner accès au formation de reclassement en Centre de Reclassement Professionnel.

Moi je ne vous conseille pas de faire une demande de maladie proffessionnelle car si par la suite il demande l'invalidité il ne poura pas l'avoir car il aura eu accord pour la demande de maladie proffessionnelle donc ne le faite pas

Comme cela a été dit, le reconnaissance de la CDAPH permet de bénéficier de droit par rapport à l'emploi et à la formation. Un des gros intérêt est de pouvoir bénéficier d'une formation de reclassement tout en ayant un salaire correspondant à son ancien emploi (plafonné au barème de la sécurité sociale). Pour cela, une demande de formation auprès de la CDAPH est nécessaire. Elle proposera un bilan et éventuellement une formation. Concernant la rente, il me semble qu'elle n'a pas de lien avec l'invalidité mais vous pouvez vous renseigner auprès d'une assistante sociale de la sécurité sociale ou de la FNATH.

Je recommande fortement a ceux qui peuve y pretendre ,de se mettre en MP si evidemment il sont dans le tableaux concernant leur MP,la remuneration et la meme qu'un AT ,par contre l'invalidité et remuneré environ 650€ mensuel pour 60%de son salaire de REF

Pour être reconnue en maladie professionnelle,il faut avant tous être reconnue travailleur handicapé. Moi on m'a fait procéder dans cet ordre la.

Bonjour je suis en invalidité cathégorie 2,je viens 'apprendre que mon hernie est prise en maladie professionnelle esce que je peut cumuler la rentre maladie professionne,puis la pension d'invallidité merci beaucoup de vos réponse

Bien enfermement , le reconnaissance de travailleur handicape ( RQTH) est de la compétence de la MDPH ( ancienne Cotorep) et la maladie professionnelle du domaine de la sécu. Elles ne sont pas opposables . L'une ne donne pas de bénéfices économiques( RQTH) et la MP on peut être indemniser s'il en découle un taux d'IPP.