Je ve faire une rupture conventionnelle apres 3ans et 9mois. apres calcul du montant cela represente 1688€. Mon salaire est de 2224 brut sans primes(je n ai pas de primes depuis 2ans)
Mon employeur doit il ,payer des charges sur cette prime?
Merci d'avance
Déjà bonjour,
Ce sont des indemnités de licenciement et non une prime (une prime est versée pour récompenser, un licenciement n'est pas une récompense). Avec le salaire que vous avez et votre ancienneté, il vous doit 1779 euros (1/5 de votre salaire x 4 années, toute année commencée est due). Vous n'avez pas de charges à régler dessus puisque vous ne toucherez pas plus que ce prévoit la loi. La question concernant votre employeur, ce n'est pas votre problème si lui paie des charges (il veut peut-être vous verser moins que ce qu'il vous doit en vous disant qu'il va payer des charges dessus), regardez ce que vous devez toucher et qu'il ne vous escroque pas. Vérifiez vos congés payés. Cordialement.