Bonjour,
Dans mon CDD, il est fait mention de 2 dates de fin de contrat : dans l'article 1 il est stipulé jusqu'au 29 mai 2011 et dans l'article 8 "terme du contrat" il est indiqué au 30 aout. La DRH a considéré que la vraie date était le 29 mai, ce qui ne m'arrange pas (je suis en congé maternité jusqu'au 15 septembre). Que faire ?
Merci pour vos réponses.
Blandine