Bonjour,
Je suis en CDD jusqu'au retour de la salariée depuis le 3 juin 2014, je voudrais donc savoir comment quitter ce CDD car l'ont vient de m'annoncer que le retour de la salariée serait dans 4 ans chose qu'ils ne m'avait pas annoncer lors de mon entretien .
En relisant mon contrat je viens de m'apercevoir d'une erreur de rédaction, :ARTICLE 2 ; fonction
" Je suis engagé à temps complet pour le remplacement d'une employé en arrêt maladie du 3juin 2014 au 15 juin 2014 "
ARTICLE 4 : durée de contrat
Date de debut ; 3/06/2014
date de fin : jusqu'au retour de la salariée"
Je me demandais de quelle manières je pourrais m'y prendre afin de ne pas etre obligé de démissionner afin de percevoir les assedics.
Est-ce que cette erreur de rédaction de contrat pourrais m'aider ?