Agent de surveillance de paris examedu 05/10/2009 - Page 29

Si le concours ASP est concours de la fonction public territoriale alors il n'est pas valable 2 ans mais valable 1 an et renouvelable 2 fois. Afin de bénéficier d’une réinscription sur la liste d’aptitude pour une 2ème ou une 3ème année, il est donc impératif que vous en fassiez la demande par écrit au centre de gestion organisateur du concours, un mois avant le terme de la 1ère ou de la 2ème année. et à la différence des autres fonctions publiques, la réussite à un concours de la fonction publique territoriale n’est pas suivie d’une affectation automatique sur un poste. En effet, le recrutement dans la fonction publique territoriale se caractérise par une liberté de choix et de recrutement laissé aux employeurs (les collectivités territoriales) et aux lauréats de concours. Cela signifie que les collectivités territoriales n’ont pas d’obligation d’embauche, et inversement que le lauréat d’un concours peut, lui aussi, choisir son employeur, soit en fonction du poste proposé, soit en fonction de son implantation géographique. Donc on peut se demander si c'est bien un courcours de la fonction public territoriale puisqu'1 ASP n'a pas le choix de l'employeur ni du lieux.

Agent de surveillance de la ville de Paris. Nom de l'examen : Agent de surveillance de la ville de paris. Type d'examen : Concours fonction publique d'état.

*Texte de la QUESTION :*Mme Hélène Tanguy appelle l'attention de M. le ministre de la fonction publique et de la réforme de l'État sur les problèmes qui se posent aux candidats admis à un concours de l'administration. La nomination des lauréats est progressive, dans l'ordre de la liste d'admission, en fonction des postes disponibles sans qu'il soit possible d'indiquer avec précision le moment de cette admission. Le délai peut donc s'échelonner sur plusieurs mois voire un, deux ou trois ans. La situation subie par les lauréats est extrêmement inconfortable du fait de l'incertitude qu'ils connaissent. Ils ne peuvent, en attendant, s'installer durablement ou accepter un emploi, même à durée déterminée, puisque l'indication de leur nomination n'intervient que six ou sept semaines au préalable. Elle lui demande quelles mesures il entend prendre dans ce domaine. *Texte de la REPONSE :*S'agissant des concours de recrutement organisés dans la fonction publique de l'État, l'article 20 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'État précise que « Les nominations sont prononcées dans l'ordre d'inscription sur la liste principale, puis dans l'ordre d'inscription sur la liste complémentaire ». La liste d'admission n'a pas de durée de validité limitée, à la différence de la liste complémentaire, dont la validité cesse automatiquement, aux termes de ce même article, à la date du début des épreuves du concours suivant, et, au plus tard, deux ans après sa date d'établissement. Pour la plupart des concours, les nominations des candidats inscrits sur la liste principale sont en réalité prononcées à une date précise, déterminée à l'avance ; toutes les opérations d'organisation des concours étant planifiées de façon à respecter cette date. C'est le cas pour la plupart des concours organisés par le ministère de l'éducation nationale, de façon à faire coïncider les nominations avec la date de rentrée scolaire, et des concours, nombreux en catégorie A, qui conduisent à une période de formation préalable à la prise de poste. Dans ce dernier cas, les impératifs de cette formation conduisent également à ne pas faire appel aux candidats inscrits sur la liste complémentaire au-delà d'un délai de quelques semaines, afin de ne pas les placer en situation d'inégalité au regard des autres élèves en formation. Ainsi, dans la grande majorité des cas, la date de nomination des candidats est parfaitement prévisible, et elle est d'ailleurs connue des candidats dès leur inscription. Il est vrai que, pour certains concours répondant à des besoins plus épars ou plus occasionnels, les administrations sont parfois amenées à échelonner les nominations. Il est toutefois exceptionnel que cet échelonnement s'étale sur plus de quelques mois ; lorsque c'est le cas, cette situation résulte le plus souvent d'un défaut de prévision quant aux besoins réels de recrutement. La principale réponse qui peut être apportée est donc celle de l'amélioration des capacités de gestion prévisionnelle des effectifs, dont la mise en place est une priorité forte de la politique de modernisation de la gestion des ressources humaines. En ce qui concerne la fonction publique territoriale, la situation est fondamentalement différente, puisque, conformément aux règles fixées par l'article 44 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale, l'admission au concours donne lieu à l'inscription sur une liste d'aptitude. La réussite au concours ne vaut donc pas recrutement ; le lauréat du concours est inscrit sur une liste d'aptitude pendant un an, durée renouvelable deux fois à sa demande. Pendant cette période, il doit trouver un emploi dans une collectivité locale. Ce système est inhérent aux particularités même de la fonction publique territoriale, le principe d'autonomie des collectivités territoriales ayant pour conséquence l'obligation de laisser aux autorités décentralisées le libre choix de leurs collaborateurs. Les lauréats des concours d'accès à la fonction publique disposent toutefois d'un important dispositif d'aide à la recherche d'emploi, qu'ils ne doivent pas hésiter à utiliser. On peut notamment signaler qu'ils disposent de la possibilité de consulter les offres d'emploi des collectivités, qui sont publiées sur le site du Centre national de la fonction publique territoriale et sur les sites des différents centres de gestion, et, qu'ils peuvent bénéficier d'une aide plus personnalisée en s'adressant aux responsables « emploi » qui ont été mis en place dans chaque région.

Bonjour .donc Pour résumer en quelques mots

Tu es sur la liste principale, tu seras convoqué un jour, tu es sur la liste complémentaire si un autre concours intervient tu ne seras pas convoqué. Si j'ai bien compris le texte rapporté par vindiesel93.

Les amis aller sur google, vous rentrez validite concours d'etat et vous me dite ce que vous trouvez.

Bonsoir, Faisant parti des 120 pris lors du dernier concours asp j'ai appelé le secrétariat de la pp et une dame m'a dit que pour l'instant il n'y avait rien de prévu et qu'il fallait rappeler en avril... Très frustrant cette histoire! Quelqu'un de sérieux aurait-il quelques renseignements intéressants? Et j'aimerais savoir ce qu'il en est de cette histoire de police municipale de Paris pour 2014,avoir plus de renseignements sur cela.Allons nous être asp ou policiers municipaux et aussi de savoir si cela devait être pm savoir si notre concours sera toujours valide! Au plaisir de lire de des bonnes nouvelles, Amicalement Juju

Bonjour .Il le sera encore t en fais pas

Infos: Pas de formation en 2013 faute de Budget et réforme etc.... donc attendre 2014..je sais, c'est long et dur mais mieux vaut tard que jamais! en revanche c'est belle et bien un concours d'etat... donc on garde le benefice du concours quoiqu'il arrive...

En attendant pour ceux pressés/inquiets ou sur liste complémentaire(pour vous ne vous attendez pas à être convoqués)vous devriez vous inscrire au concours d'adjoint administratif de la PP, même salaire avec les primes(travail du lundi au vendredi)au chaud, 5 semaines de CP, 17 RTT et 8 jours PP. Si vous réussissez ce concours, prenez ce poste après si vous êtes appelés pour la formation ASP en 2014 pour pouvez changer(ne pas démissionner juste demander un détachement)et si le boulot d'ASP ne vous plait pas vous pouvez retourner adjoint.

Bonjour comment vous savez ça qu il y aura pas de formation en 2013

"En attendant pour ceux pressés/inquiets ou sur liste complémentaire(pour vous ne vous attendez pas à être convoqués)vous devriez vous inscrire au concours d'adjoint administratif de la PP, même salaire avec les primes(travail du lundi au vendredi)au chaud, 5 semaines de CP, 17 RTT et 8 jours PP. Si vous réussissez ce concours, prenez ce poste après si vous êtes appelés pour la formation ASP en 2014 pour pouvez changer(ne pas démissionner juste demander un détachement)et si le boulot d'ASP ne vous plait pas vous pouvez retourner adjoint. " Bonsoir, Êtes vous sur et certain que cela n'engendrera pas de soucis avec la future formation d'asp svp? Merci d'avance pour votre réponse. Juju

Non pendant la formation ASP(la dernière),3 stagiaires ont réussi le concours d'adjoint, ils ont choisi ce poste et nous ont laissé continuer la formation, donc dans le sens inverse c'est possible aussi(détachement, mise en dispo).

Bonjour echt comment tu sais qu il y aura pas de formation en 2013.

De sources sûres.... je peux pas en dire plus... je confirme les dires de Vindiesel93

Bonsoir Elle doit être très haut placée votre source par ce que même lors des discutions entre syndicats et direction sur la réforme des asp aucune information n'a filtrée concernant la formation.

Ok, les dires que vous confirmez echt sont ceux concerant le fait qu'on garde quoi qu 'il arrive le concours et qu'on soit appelé un jour

Le concours d'asp c'est du grand n'importe quoi. On vous dit qu'il faut attendre 1 an et demi avant d'avoir une formation et c'est meme pas sûr et vous êtes content. En 2014, l'administration peut encore repousser la formation alors qu'elle est incapable d'en donner la raison. Elle sait seulement dire c'est de rappeller dans 2 mois. Et pour le manque du budget c'est des conneries. Si la PP a organisé un concours c'est qu'elle a les moyens, un budget. On n'organise pas un concours sur un coup de tête sans savoir le nombre de place et le coût que ca va engendrer l'embauche des personnels. On devrait en parler à un syndicats d'asp pour en connaître la raison et leur dire que c'est intolérable d'attendre 1 an et demi et plus avant d'être en formation et de participer à la manif des fonctionnaires demain, jeudi 31.

Le concours d'asp c'est du grand n'importe quoi. On vous dit qu'il faut attendre 1 an et demi avant d'avoir une formation et ce n'est même pas sûr et vous êtes content. En 2014, l'administration peut encore repousser la formation alors qu'elle est incapable d'en donner la raison. Elle sait seulement dire «rappeler dans 2 mois». Et pour le manque de budget c'est des conneries. Si la PP a organisé un concours c'est qu'elle a les moyens, un budget. On n'organise pas un concours sur un coup de tête sans savoir le nombre de place et le coût que ça va engendrer l'embauche des personnels. Nous devrons contacter un syndicat d'asp pour en connaître la raison et leur dire que c'est intolérable d'attendre 1 an et demi et plus avant d'être en formation. Et même s’il y a réforme qu’il nous prenne en compte et non pas nous laisser de côté à attendre sans avoir des explications.

L'information vient des syndicats, ils peuvent pas faire grand chose sur ce sujet et j'ai appelé la préfecture qui m' on répondu, pas d'information, c'est le préfet qui décidera quand le budget le permettra. Possible formation en septembre, ou carrément 2014 ou si monsieur le préfet donne son feu vert sa peut être assez rapide donc restons confiant.