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ANCIENNETE DANS L'ENTREPRISE

Question anonyme le 18/11/2009 à 13h50
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Pour calculer une indemnité de licenciement suite à inaptitude constatée par médecin du travail, doit-on inclure les 7 mois d'arrêt maladie du salarié ? Ainsi, un salarié en CDI depuis Avril 2007 et en arrêt maladie depuis le 14 Avril 2009 est-ce que l'on compte 25 mois ou 31 mois pour calculer son indemnité ? Quel est le mode de calcul ? Merci pour votre aide.
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