Dernier mois de salaire pris en compte ?

Bonjour, j'ai bien compris comment calculer le montant de l'indemnité par rapport à la rupture conventionnelle. Nous allons (mon employeur et moi) mettre en place 1 convention pour pouvoir aboutir à cette R. Conv. mais vous dites que le calcul se fait sur le dernier mois de salaire brut, cela veut-il dire que si je signe la convention avant le 30/06, le calcul se fera sur mon salaire brut de Mai ? J'ai été en arrêt maladie sur Avril et Mai, et aux vues de mes conventions collectives, mon employeur me paye à 100% à partir de mon 9ème jour d'arrêt. il y a donc des indemnités maladies à 100% sur ma fiche de paye de Mai, Sont-elles a inclure dans le Brut pour le calcul le indemnité ? Autre PB, je perçois des primes régulièrement, puis-je aussi inclure celle du mois de Mai ? J'ai 3ans et 4 mois d'ancienneté, donc cela veut bien dire qu'il faut faire le calcul sur 4 ans car vous dites que tout année entamée compte. Si vous avez besoin de précision, je suis à votre disposition. Je vous remercie de vos réponses Froufou