Je suis en arrêt de travail depuis le 20 août. Ma collègue vient également de se mettre en arrêt suite à des conditions de travail inacceptables. Nous avons téléphoné à notre employeur afin d'obtenir un RDV informel (dans le but de lui proposer une rupture conventionnelle). Cela, sur les conseils de l'inspection du travail. Mais il a tout bonnement refusé en disant "quand vous reviendrez on discutera". Nous essayons de régler le conflit alors a-t-il le droit de refuser un simple entretien ?? Doit-on lui envoyer une LRAR ? Et s'il n'y répond pas ?? Merci de vos conseils.