CAE-CUI

J'ai 55 ans et terminerai le 30/09/2010 un CAE-CUI d'une durée totale de 24 mois (2 renouvellements). Mon employeur souhaiterais me garder, mais nous n'arrivons pas à savoir s'il peut prolonger ce contrat. Je ne suis pas bénéficiaire du RSA. D'après les textes, il y aurait quand même des mesures exceptionnelles pour les plus de 50 ans non titulaires du RSA, mais quelles sont les conditions pour faire partie de ces "exceptions"? Pôle emploi à des réponses floues et a du mal à interpréter le texte semble-t-il. Quelle autorité compétente peut m'informer de façon sûre ? Je ne souhaite pas passer à côté de cette opportunité, tout simplement parce que le texte est mal interprété. Je recherche du travail de façon active depuis 4 ans et rien d'autre, c'est pourquoi je m'accroche à ce contrat. D'autre part, puis-je effectuer un nouveau CUI dans ce même établissement ou dans un autre où y-a-t-il un délai à respecter entre 2 CUI ?