Bonjour,
J'ai adressé par lettre ma démission à la DRH (en main propre) de mon entreprise le 30 avril dernier. En effet j'ai signé un CDI qui doit commencer le 14 avril. Or ces derniers souhaitent que je reste travailler jusqu'au 15 avril inclus pour des soucis d'organisation. Ceci ne m'arrange pas évidemment...car j'aimerais partir au plus vite.
Que dit la loi ? Comment calcule t'on ces 2 semaines qui sont précisés dans mon contrat CDD ?
Merci à l'avance pour votre réponse.