Bonjour
Nous venons de signer un accord 35 h dans mon entreprise et aujourd'hui on nous dit que sur certaine periode nous allons devoir effectuer des journées de 8.5 h et d'autres à 7.5 h tout cela dans le cadre d'une annualisation à 1607 heures. J'ai pris les chiffres dans tous les sens mais je ne trouve pas les même resultats que l'entreprise. d'aprés eux cela me donne le droit à 2 jour de recupération par mois, moi je trouve plus alors je ne sais pas car il n'arrive pas à me l'expliquer
horaire du 1/01 au 31/03 7.5 h
horaire du 1/04 au 31/08 8.5 h
horaire du 1/09 au 30/09 7.5 h
horaire du 1/10 au 31/12 8.5 h
Merci
Horaire du 1/01 au 31/03 7.5 h =65jrs à 7,5=487.5h
horaire du 1/04 au 31/08 8.5 h=85jrs à 8,5=722.5h
du 4 août au 2 septembre = 4 sem conges arbitraire
horaire du 1/09 au 30/09 7.5 h=20jrs à 7.5=150h
horaire du 1/10 au 31/12 8.5 h=60jrs à 8.5=510h
5 sem de congés en décembre arbitraire
le nombre heures travaillées est 1870 h - 1607 =263 heures de trop votre annualisation n s'effectue sur 36 ou 38 sem