L'entreprise était en chimie elle est passée en commerce mais la question est identique concernant les jours fériés. Nous avons un planning annuel de 1607 h, avec annualisation et modulation du temps de travail. Sur le planning le 1er mai est mentionné en rouge comme pour les samedi et les dimanches sur la paye il n'est pas mentionné comme rémunéré. La RRH nous répond que cela est dûe à la Loi de mensualisation. Le meilleur c'est que l' Art 45 du commerce de gros (3044) dit que les 10 autres jours fériés sont chômés et payés. Quand on calcule les 1607 h on enlève les fériés du décompte ce qui signifient que les fériés sont pas rémunérés. Je souhaite avoir des réponses à ce contexte, merci d'avance.