Calcul de l'indémnité compensatrice de congé payé

Bonjour, je vais essayer de m'expliquer au mieux. J'ai postulé en CDI dans un restaurant, j'ai commencé le 17 janvier 2013 et terminé le 31 mars dernier l'employeur ayant mis fin à ma période d'essai. J'ai donc travaillé environ 2 mois et demi dans ce restaurant. J'ai cumulé en tout 6,25 jours de congés payés. J'ai appelé aujourd'hui pour savoir si mon solde de tt compte était prêt et si je pouvais venir le récupérer. On m'a dit que ca serait prêt la semaine suivante. Par curiosité,je lui ai demandé le montant du chèque d'indémnité compensatrice de congé payé que j'allais percevoir: 280 euros et des poussières......Comment cela est il possible sachant que le total de mes salaires brut perçu durant ces 2 mois et demi s'élève à 4996 euros?? Sachant que l'indémnité compensatrice de congés payés doit s'élever à 10% du total des salaires brut soit 10% de 4996 qui devrait être = 499,6 euros. Mon indemnité devrait plus se situer dans les 500 euros que 280, non?? 200 euros de manque à gagner surtout en cette période de crise où on en a tant besoin, c'est pas négligeable... Une personne compétente en la matière pourrait elle me dire si oui ou non l'entreprise essaie de me gruger et si oui quels sont mes recours? Merci pour vos réponses et désolé d'avoir été un peu long.