CDI de 40heures, heures réel effectuer 10

Si votre employeur vous a signé un contrat de 40h avec le salaire en rapport, c'est à lui de se débrouiller pour vous donner du travail en conséquence dans le cas contraire, il doit vous verser un salaire correspondant à l'horaire prévu ou vous mettre en chômage technique si vous avez un horaire annualisé, il pourrait être lissé sur l'année et vous seriez amené à faire plus d'heures par la suite, sans toutefois pouvoir dépasser un maximum de 10h/jour, 44h/sem mais pourquoi voudriez-vous démissionner ?

Merci pour votre réponse je n'ai pas d'horaire annualisé. Pour le mois d'aout il m'a payer 3h...donc ce qui veux dire qu'il m'en doit 37? Nous avons des rapport très tendu depuis que j'ai eu mon accident l'année dernière ce qui m'a mis en arrêt un certain temps (temps de cicatrisation)

Mais que dit votre contrat ?

Je ne l'ai pas avec moi là mais c'est un cdi temps partiel 40heures par mois

Il aurais dû vous en régler 40 ou bien il est indiqué sur votre fiche de salaire que vous en devez 37 contactez l'inspection du travail pour plus de renseignements ne craquez pas, l'employeur fait peut-être cela pour amener votre démission

Il n'y a rien inscrit sur ma fiche de salaire. je pense oui qu'il fait cela afin que je craque et que je démissionne, chose que je ne ferrait pas. merci pour votre aide et conseille

N'hésitez pas à contacter l'inspection du travail, il ont aussi un devoir de conseil votre section à chercher sur : http://www.sud-travail-affaires-sociales.org/spip.php?article253

Merci beaucoup, je l'ai contacte des lundi matin. Bonne soirée et merci