Comment rompre un CDI

Je suis femme de ménage en CDI depuis 12/2001 dans une entreprise d'environ 60 salariés. Mon 1er contrat (en cdi) porté sur 128 heures /mois aujourd'hui mon patron a perdu des chantiers donc je me retrouve a 98 heures par mois et cela ne me suffit pas. Mon employeur me dit qu'il me cherche des heures complémentaire mais voila 4 mois qu'il était au courant que le chantier lui sera retiré et cela fait 1 mois que le chantier ne lui appartient plus et sé toujours le même discours. Après un entretien avec celui ci il me dit qu'il peut me licencié pour faute (retard absence ..) mais pas par licenciement économique comme il m'avais dit avant la perte total du chantier.je crains de ne pouvoir toucher des allocations chômage dans ce cas que puis-je faire