Bonjour, je suis actuellement en négociation de rupture conventionnelle de contrat à durée indeterminé avec mon employeur, le problème est qu'il veut m'imposer de prendre la totalité de mes congés payés acquis depuis le mois de juin 2009 soit 26 jours pour ne pas me les payer, suis-je en droit de refuser de les prendre ou suis-je obligée d'en prendre un certain nombre et le reste me les faire payer avant mon départ? Merci de me répondre car je suis révoltée de son comportement.