Je suis praticien attaché dans un hôpital. Mon employeur a décidé en juin de ne pas renouveler mon CCD qui se termine en septembre. Depuis le mois d'avril, je suis en congé maternité et ce jusqu'à fin octobre. Pour cette raison je ne peux pas prendre mes congés annuels et mes RTT avant l'échéance de mon contrat.
Puis-je en concerver les droits sous forme d'indemnités? L'hôpital est-il tenu de me les payer avec mon indemnité de fin de contrat?