Payée sur la base de 35h, je travaille contractuellement 8h du lundi au jeudi et 3 h le vendredi.
J'ai été en arrêt maladie du mercredi 31 octobre au lundi 5 novembre inclus sachant en outre que le jeudi 01 était férié (toussaint) ?
Mon employeur m'a décompté 4 x 8 h = 32h alors que mon absence réelle n'a été que de (2 x 8h) + 3h = 19h.
Suis-je en droit de demander la régularisation de la différence ?
Merci d'avance à l'expert qui aura la gentillesse de me répondre.