*quel est le % des cotisations sociales d'un T.I.sur le benefice? *Lorsque celui-ci est élévé, n'est-il pas une plus avantageux de passer à une structure style EURL ou SARL
Dites-moi si je me trompe:
EURL = calcul des cotisations calculées sur montant rémunération gérant et non sur bénéfice de l'entreprise .
Bénéfice assujetti à l'IS.
IRPP du gérant sur son salaire uniquement.
T.I.= bénéfices entièrement assujettis aux charges + IRPP. Quel est le plus avantageux?