Bonjour,
j'ai prie mon congé annuel, et le 1er jour de mon congé j'ai eu un accident "fracture du poignée"
en 1er un arrête de 45 jours, j'appel la DRH pour arrêter mon congé et déposer l’arrêt maladie, elle refuse et me fait consommer mon congé malade à la maison.
a la fin de mon congé la DRH me fait travailler avec le bras cassé "le bras dans le plâtre durant 4 mois "la durée ou j'ai portée le plâtre" par la suite elle m’enlève de la paie les heures de la rééducation !!!
est ce que c'est normale ?
et dois je la poursuivre après avoir quittée la société juste après plusieurs acharnement sur moi ? Merci à vous