Bonjour, je suis en ce moment en pleine négociation pour une rupture conventionnelle de contrat. nous nous sommes aperçus qu'il y avait une erreur au niveau de l'ancienneté sur ma fiche de salaire. ayant pris 2 ans de congés parentale, ceci n'apparaissent pas dans mon ancienneté, d'ailleurs la prime qui est réactualiser tout les 3 ans n'en a pas tenue compte non plus. en bref...j'ai travaillé 2 ans, puis 2 ans de congé parental, puis 7 ans et 4 mois.en tout 11 ans et 4 mois, alors que sur ma fiche de paie est mentionner 9 ans et 4 mois. est-ce que le manque a gagné de la prime d'ancienneté peu être rétroactive ou pas? je touche donc depuis 4 mois les 40€ supp par mois donner tout les trois ans, alors que j'aurai dût déja les toucher depuis 2 ans. sauf si le congé parental n'est pas pris en compte dans l'ancienneté. je ne sais pas si je suis clair. merci de me répondre.