Une décision indique un départ en retraite à partir de 60 ans au lieu des 55 estimé et affirmés il y a quelques années.
Comment évaluer le préjudice subi: moral et physique
proximité de groupes difficile,
obligation de service,
fatigabilité
si je choisi un service partiel: perte de salaire par rapport à une pension même décotée et la liberté d'organiser son temps
la CPA n'est accessible qu'à partir de 57 ans
passer d'un objectif de 30 mois d'activité à 175!