Bonjour,
J'ai dans mon entourage une personne qui travaille depuis 38 ans dans une société. Récemment son employeur lui a fait part de la fermeture du site ou il travaille au 1 er juillet 2013, la société étant racheté par une seconde. L'employeur, en accord avec la société de rachat, propose donc une mutation sur un site (actuellement en construction) à 60km du lieu de travail actuel.
L'employé peut il refuser la mutation et demander un licenciement.
Si oui, sous quelles garanties financières?
Merci