Licenciement pour inaptitude

Bonjour, J'occupe un poste depuis 9 mois dans une société, et le médecin du travail me juge inapte. Je vais avoir besoin de me "refaire une santé", puis je retrouverai une activité qui me convient. Si je refuse le reclassement (je pense à un emploi qui n'existe pas dans ma société), l'employeur peut-il m'obliger à accepter ? Quelles sont les conditions pour bénéficier des indemnités spéciales de licenciement pour inaptitude ? Y a-il une durée minimale de présence dans la société ? Ma convention collective est la 3301, et je n'ai pas trouvé la réponse à la question suivante sur internet : y a-t-il une clause dans la convention collective qui dispenserait l'employeur de verser les indemnités ? Je n'ai jamais été au chômage auparavant. Quelles revenus vais-je avoir ? Merci par avance pour vos réponses. Cordialement